Selbstständiger Executive Search Berater
Die richtigen Leute für die wichtigen Positionen.
Ich suche Geschäftsführer, Bereichsleiter und Fachexperten für Unternehmen aus Industrie und Technik. Diskret und mit viel Gespür dafür, wer wirklich zu Ihnen passt.
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Leon Feig
Executive Search Berater
Profil
Kurz zu mir.
Ich besetze Führungspositionen in Industrie und Technik. Das mache ich seit einigen Jahren, erst in der klassischen Personalberatung, heute selbstständig.
Mir ist wichtig, dass die Person nicht nur auf dem Papier passt, sondern auch ins Team und zur Firma. Ich spreche Kandidaten direkt an, auch die, die gar nicht auf der Suche sind. Moderne Tools helfen mir dabei, schneller die richtigen zu finden.
Ich arbeite selbstständig und in enger Kooperation mit Prötzl Executive Search. So habe ich ein starkes Netzwerk und eingespielte Abläufe im Rücken und bin trotzdem Ihr direkter Ansprechpartner.
Welche Stelle ist bei Ihnen gerade offen?
Schwerpunkte
Industrie und Technik.
In diesen Branchen kenne ich mich aus und habe über die Jahre ein gutes Netzwerk aufgebaut.
Maschinen und Anlagenbau
Vor allem Mittelstand, von der Geschäftsführung bis zur Technik und Produktion.
Engineering und Technik
Entwicklungsleiter, technische Leiter und Spezialisten.
Elektrotechnik und Elektronik
Elektroindustrie, Automatisierung, Komponenten.
Energiewirtschaft
Energieversorger, Netze und Erneuerbare.
Zusammenarbeit
Was Sie von mir erwarten können.
Für Unternehmen
Sie haben eine wichtige Position zu besetzen und wollen jemanden, der den Markt kennt und sich wirklich kümmert.
- Ein fester Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis nach dem Start
- Direktansprache, auch von Kandidaten, die nicht aktiv suchen
- Ehrliche Einschätzung zu Markt, Gehalt und Zeitrahmen
- Absolute Vertraulichkeit, auch bei Nachfolge und Neubesetzung
Für Kandidaten
Wenn ich mich bei Ihnen melde, dann weil ich glaube, dass eine Position wirklich zu Ihnen passen könnte.
- Offene Informationen zu Firma, Aufgabe und Rahmenbedingungen
- Ihre Daten gebe ich nur mit Ihrer Zustimmung weiter
- Ehrliches Feedback, auch wenn es mal nicht passt
- Begleitung bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus
Arbeitsweise
So arbeite ich.
- 1
Briefing
Wir sprechen über die Aufgabe, die fachlichen Anforderungen und die Persönlichkeit, die ins Team passt. Daraus entsteht ein klares Profil und ein Zeitplan.
- 2
Suche und Ansprache
Ich recherchiere den Markt und spreche passende Kandidaten persönlich und diskret an. Sie bekommen regelmäßig ein Update, wo wir stehen.
- 3
Interviews und Auswahl
Ich führe ausführliche Gespräche zu Fachwissen, Erfahrung und Motivation. Sie erhalten eine Shortlist mit ehrlicher Einschätzung zu jeder Person.
- 4
Entscheidung und Start
Ich begleite die Gespräche mit Ihnen, hole Referenzen ein und unterstütze bei der Vertragsverhandlung. Auch nach dem Start bleibe ich in Kontakt.
„Ich sage Ihnen ehrlich, was geht, und bleibe dran, bis die Stelle besetzt ist.“
Leon Feig
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen.
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich in der Regel innerhalb eines Tages.
Leon Feig
Selbstständiger Executive Search Berater, in Kooperation mit Prötzl Executive Search